【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未与员工签订书面劳动合同,员工可以依法要求公司支付双倍工资作为赔偿。
建议员工收集工作证明材料,如工资单、考勤记录等,作为维权的依据。