公司长期不提供劳动条件可以主张哪些赔偿？

公司长期不提供劳动条件属于用人单位违法不履行劳动合同义务，如果劳动者因此提出解除劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金，若公司还存在拖欠工资、停缴社保的情况，还可以一并主张拖欠的工资和补缴社保，这些诉求都是有法律依据的。

你可以先梳理自己的诉求，计算好经济补偿金数额（标准为工作每满1年支付1个月的平均工资），先和公司协商赔偿，协商不成携带全部证据通过劳动仲裁主张权益，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。