公司一直不按时发工资，我提出辞职可以要到赔偿吗？

公司长期不按照劳动合同约定的时间发工资，已经构成法律规定的「未及时支付劳动报酬」，劳动者因此提出辞职的，符合可以主张经济补偿的情形，你的请求合法，能够得到法律支持。

你可以先收集过往半年到一年的发薪记录，证明公司长期不按时发工资的事实，辞职时明确标注离职原因，之后可以先到劳动监察部门投诉，劳动监察会先行协调处理，协调不成再走劳动仲裁程序即可。