公司单方面变更劳动合同内容，员工能否拒绝？

公司变更劳动合同需与员工协商一致，若未经协商擅自变更，员工有权拒绝并要求继续履行原合同。

员工可先与公司沟通，明确拒绝变更内容。如公司坚持，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。