同居关系中，一方因工作受伤能否主张工伤赔偿？

工伤赔偿需基于劳动关系，同居关系本身不构成劳动关系，需看具体工作性质和合同。

若对方是通过用人单位受伤，应由单位申报工伤，个人可协助提供相关证明材料。