年终奖被用工单位擅自取消，劳务派遣员工如何应对？

2026.05.01 13:43 来自西安的网友 159****9838

报告编码：NO.20260501*****

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年终奖的取消需有合理依据，若用工单位无正当理由，员工可依法提出异议。

回复时间：2026.05.01 13:44

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保留相关证据，如往年发放记录和取消通知，有助于后续通过法律途径维权。

回复时间：2026.05.01 13:54

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