试用期请病假被公司以旷工为由开除，合法吗？

试用期员工和正式员工享有同等的劳动权利，如果你试用期确实需要休病假，也按公司要求提供了病假手续、履行了请假流程，公司以旷工开除你就是不合法的；如果你没有按规定请假，严重违反了公司合法制定的规章制度，试用期内公司也可以合法解除劳动合同。

试用期被违法开除同样可以主张权益，你整理好相关证据后，协商不成可以直接申请劳动仲裁，试用期工作不满六个月的，违法解除可以主张一个月工资的赔偿金。