【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头约定的加班工资在有证据支持的情况下,可以作为维权依据。
建议收集考勤记录、工资单或与用人单位的沟通记录,作为后续仲裁或诉讼的证据。