并购后员工的绩效考核标准是否可以调整？

1小时前来自杭州的网友 159****1251

诊断报告

报告编码：NO.20260505*****

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公司企业资深顾问

绩效考核标准的调整需与员工协商一致，且不得明显不合理或损害员工合法权益。

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公司企业法律援助

建议在调整考核标准前，向员工说明调整原因，并提供试运行期或过渡方案。

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