公司忘了签劳动合同，之后要求签员工拒签，公司可以辞退吗？

2026.04.28 10:46 来自西安的网友 136****3056

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

公司因自身疏忽未在入职一个月内签劳动合同，之后要求补签被员工拒绝的，公司辞退大概率会被认定为违法解除，需要支付赔偿金或者继续履行劳动合同；仅在员工明确拒绝签订，且确实无法维持正常劳动关系的情况下，才可能被认定为解除合法。

回复时间：2026.04.27 23:01

劳动纠纷专业顾问

这种情况建议和员工协商解除，双方协商一致确定补偿金额后，签订书面解除协议再办理离职，尽量不要单方面辞退，避免产生更高的赔偿成本；后续要完善公司劳动合同签订流程，避免类似疏漏再次发生。

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回复时间：2026.04.27 23:18

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