劳动合同无效，单位是否可以不支付赔偿金？

单位若因自身过错导致劳动合同无效，通常需承担赔偿责任，不能单方面拒绝支付。

劳动者可通过仲裁或诉讼要求单位支付赔偿金，并提供相关证据支持自己的主张。