【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面解除合同未提前通知,可能构成违法解除,员工可以依法要求赔偿。
建议员工保留公司发出的解除通知,并尽快向劳动监察部门或仲裁机构咨询处理流程。