【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
使用假身份入职属于欺诈行为,公司可以依法解除劳动合同且无需支付赔偿。
建议您如实提供个人信息,避免因虚假信息导致劳动纠纷。