公司上市前员工股权激励计划需要注意哪些法律风险？

在制定员工股权激励计划时，需明确激励对象的资格、股权授予方式、行权条件等，避免因设计不合法导致后续纠纷。

建议聘请专业律师参与方案设计，确保激励计划符合监管要求，并与员工签订书面协议，明确权利义务。