【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
一般情况下,公司不得因工伤致残而解除劳动合同,除非员工无法从事原工作且协商一致。
如公司违法解除合同,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求继续履行合同或赔偿损失。