因个人原因被降职，工资减少是否合法？

公司因员工表现不佳等原因降职降薪，需有明确证据支持，并与员工协商一致，否则可能构成违法。

建议与公司沟通了解具体原因，并要求提供书面说明，如认为不合理，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。