【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能以经济困难为由拖欠员工工资,工资支付是法定义务。
若公司确实面临资金问题,应与员工协商延期支付,并提供书面说明,避免劳动纠纷。