劳动纠纷中，员工因涉嫌犯罪被羁押，公司能否继续解雇？

员工因涉嫌犯罪被羁押并不必然导致劳动合同解除，公司需依据法律规定和劳动合同条款决定是否解除。

建议公司及时与员工沟通，并咨询专业律师，确保解除程序合法，避免后续劳动仲裁风险。