公司并购后如何处理原有员工的劳动关系？

1小时前来自上海的网友 137****2702

诊断报告

报告编码：NO.20260507*****

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公司企业资深顾问

并购后原劳动合同继续有效，除非双方协商一致解除或变更，否则应依法保障员工权益。

回复时间：1小时前

公司企业法律援助

建议提前与员工沟通并购影响，制定合理的过渡方案，避免因劳动关系问题引发纠纷。

回复时间：45分钟前

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