公司雇佣精神病患者是否违法？若其造成损失如何追责？

公司若明知员工患有精神病仍雇佣，可能承担相应法律责任，具体需结合其病情和工作性质判断。

建议企业在招聘时进行健康评估，并在员工患病期间妥善安排工作，避免法律风险。