小时工工资低于最低工资标准属于违法吗？

只要小时工和用人单位建立了合法的劳动关系，且提供了正常劳动，用人单位支付的小时工资低于当地最低工资标准的，就违反了《最低工资规定》《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位需要承担补足工资差额、支付赔偿金等法律责任。

遇到这种情况可以先整理好工资条、工牌、工作沟通记录等能够证明劳动关系和工资标准的证据，先和用人单位协商补足差额，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院提起诉讼。