劳动合同中约定的违约金是否可以高于工资？

劳动合同中约定的违约金如果明显高于劳动者实际损失，可能被认定为无效，需根据实际情况判断其合理性。

劳动者在签订合同时应明确违约金的计算方式和适用情形，如有疑问可要求修改或寻求法律帮助。