劳动合同没约定工作地点，公司搬迁员工不去有补偿吗？

2026.04.28 10:56 来自杭州的网友 135****6020

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

即使劳动合同没有明确约定具体工作地点，也会按照双方实际履行的情况认定合理工作范围，一般默认会以原实际工作的城市/区域为合理范围，如果公司超出这个合理范围搬迁，导致员工无法履行劳动合同，员工不去依然有权主张经济补偿，不会因为合同没约定就丧失权利。

回复时间：2026.04.28 01:04

劳动纠纷律师团队

你可以提供日常实际工作地点的相关证据，比如工牌地址、原办公地点照片、之前的考勤记录等，证明双方实际履行的工作地点，以此主张你的补偿诉求。

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回复时间：2026.04.28 01:52

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