单位没缴纳工伤保险，我能否要求解除劳动合同并获得赔偿？

单位未依法缴纳工伤保险，属于严重违反劳动法的行为，你可以依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。

解除合同前建议书面通知单位，并收集相关证据，以便后续维权和仲裁。