【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因刑事案件被拘留,公司可以依据法律规定和合同条款解除劳动合同,但需注意程序合法性。
建议公司在解除前保留相关证据,并咨询专业律师,确保操作符合劳动法规定。