劳动纠纷中，员工因保外就医被解除劳动合同是否合法？

1小时前来自深圳的网友 136****8890

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劳动纠纷顾问团队

如果员工因保外就医无法正常工作，用人单位需依法评估其是否符合解除劳动合同的条件。

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劳动纠纷专业顾问

建议员工保留医疗证明和沟通记录，用人单位应遵循相关程序，避免违法解除。

回复时间：58分钟前

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