【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金以及可能产生的滞纳金或违约金。
具体赔偿金额需根据拖欠工资的时间、金额及劳动合同约定等因素综合计算。