怀孕期间被公司辞退，是否可以要求赔偿？

如果员工在孕期被无故辞退，公司可能违反了相关劳动保护规定，员工有权要求赔偿。

建议保留辞退通知、劳动合同等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。