劳务派遣和业务外包发生工伤，法律责任划分有什么区别？

2026.04.28 00:28 来自广州的网友 137****8238

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

根据《工伤保险条例》的相关规定，劳务派遣中派遣单位是法定用人单位，应当承担工伤保险责任，若未依法缴纳工伤保险，派遣单位和用工单位需要连带承担工伤待遇赔偿责任；业务外包中，承包方是劳动者的用人单位，全部工伤保险责任由承包方自行承担，发包方不需要担责，只有发包方违法发包给无资质主体时，才需要承担连带责任。

回复时间：2026.04.28 00:31

劳动纠纷律师团队

发生工伤后第一时间固定劳动关系、受伤时间地点的证据，属于劳务派遣的，直接要求派遣单位申报工伤，对方不配合的，自行申报工伤时将用工单位列为共同责任人；如果是外包，先找承包方申报，若承包方没有合法资质，直接将发包方和承包方列为共同索赔对象，要求二者承担连带责任。

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回复时间：2026.04.28 01:14

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