【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整员工岗位或薪资需基于合法理由,如业务需要或绩效问题,与员工婚姻状况无关。
员工可要求公司提供调整依据,若认为调整不公,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。