【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同中不合理加班条款可能违反劳动保护规定,劳动者可据此要求修改或拒绝履行。
建议与用人单位沟通协商,若无法解决,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。