【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
恶意拖欠工资且情节严重,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
员工可向公安机关报案,同时向劳动部门申请处理,以追究公司或负责人的法律责任。