公司降薪后员工提出异议，公司是否必须补发之前的工资差额？

1小时前来自西安的网友 136****1462

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷专业顾问

公司若无合法依据单方面降薪，员工提出异议后，公司应当补发之前的工资差额。

回复时间：2026.05.07 06:59

劳动纠纷法务团队

建议员工以书面形式提出异议，并要求公司提供降薪的合法依据，以便后续处理。

回复时间：2026.05.07 07:43

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