公司能否因员工精神疾病解除劳动合同？

公司解除与精神疾病员工的劳动合同，需符合法定条件，并提供充分证据证明其无法胜任工作。

建议公司在处理此类问题时，与员工家属沟通，并咨询法律顾问，确保操作合法合规。