【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工赡养父母而解除劳动合同,这属于违法解除行为。
如果员工因赡养父母影响工作,公司应通过合法程序调整岗位或协商解除合同。