【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,仍有可能申请工伤赔偿。
建议收集工资支付记录、考勤记录、工作证等材料,用于证明劳动关系。