未成年员工在工作中故意伤害同事，用人单位是否需要担责？

用人单位若未尽到管理职责，可能需承担连带责任，但主要责任仍由未成年人及其监护人承担。

建议用人单位完善内部管理制度，加强员工安全培训，并及时处理相关事件。