【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降职属于劳动合同的重要变更,应当提前通知员工,否则可能违反劳动法相关规定。
员工若未收到正式通知,可要求公司提供书面说明,并确认降职是否合法有效。