【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工因公司违法调岗降薪拒绝上班,公司不能以旷工为由直接辞退,否则可能构成违法解除。
员工应通过合法途径表达诉求,避免因不当行为影响自身维权。