【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工需准备劳动合同、工资发放记录、考勤记录以及公司拖欠工资的证据材料。
建议在提起诉讼前先通过劳动仲裁程序解决争议,这样更有利于后续司法程序的推进。