员工因调岗申请离职，公司是否需要赔偿？

若调岗不合理导致员工被迫离职，公司可能需承担经济补偿责任，具体需结合实际情况判断。

建议员工在离职前保留调岗不合理证据，并通过书面方式提出离职原因，以便后续维权。