【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因涉毒被依法处理,公司依据合法程序解除劳动合同,一般不需要支付经济赔偿。
建议公司在解雇前核实员工涉毒行为的合法性,并保留相关证据,避免后续劳动争议。