劳动合同到期后公司未通知续签，员工继续工作，是否算自动续签？

员工在合同到期后继续工作，且公司未提出异议，通常视为双方默认续签，但不等于自动签订新合同。

建议员工主动与公司确认续签意向，并要求签订书面合同，以明确双方权利义务。