怀孕员工被降职后，能否要求经济补偿？

58分钟前来自杭州的网友 138****6871

诊断报告

报告编码：NO.20260503*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

如果降职行为与怀孕有关，员工可以主张公司违法，要求恢复原职并获得相应的经济补偿。

回复时间：54分钟前

劳动纠纷专业顾问

员工应保留相关证据，并向劳动仲裁机构提出申请。如公司拒绝，可进一步通过法律途径维权。

回复时间：16分钟前

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