劳务派遣员工因未缴社保导致工伤，能获得赔偿吗？

即使未缴纳社保，员工仍可依据劳动合同和相关法律规定，向派遣公司或用工单位主张工伤赔偿。

建议员工及时就医并保留医疗记录，同时向劳动部门申请工伤认定，以便后续维权。