劳务派遣员工被转派到其他岗位后，工资待遇是否应调整？

如果新岗位的工作强度、技能要求或工作地点与原岗位不同，工资待遇应根据实际情况进行合理调整。

员工可与派遣单位和用工单位协商调整工资，若协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。