员工拖欠工资，公司可以采取哪些法律措施？

公司可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求员工返还非法占用的工资资金。

在仲裁或诉讼中，公司需提供工资发放记录、劳动合同等证据，以证明工资拖欠的事实。