试用期工资低于当地最低工资标准合法吗？
报告编码：NO.20260427***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
法律明确要求，劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的8%，也不得低于劳动合同约定工资的8%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准，只要低于最低工资标准就属于违法情形。
劳动者可以先留存好劳动合同、工资发放记录等证据，先和单位协商补足工资差额；单位拒绝补足的，可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁追讨差额部分。
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