公司业绩不好，就强制员工离职，这算违法吗？

2小时前来自北京的网友 189****2341

报告编码：NO.20260430*****

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强制离职可能构成违法解除劳动合同，除非公司能证明员工存在严重过失或不符合岗位要求。

回复时间：2026.04.29 19:44

劳动纠纷资深顾问

员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

回复时间：2026.04.29 20:10

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