【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以提交工作表现记录、同事或上级的评价、考勤记录等,证明自己工作期间无不当行为。
建议与单位沟通获取书面辞退理由,并在必要时申请劳动仲裁,由专业机构进行调查。